Prawo Pracy
negocjowanie układów zbiorowych pracy, pomoc prawna przy tworzeniu regulaminów pracy, wynagrodzeń i innych żródeł prawa pracy. Doradztwo prawne na rzecz związków zawodowych i pracodawców, pomoc w zakresie rozwiązywania sporów zbiorowych, prowadzenie mediacji w zakresie prawa pracy. Reprezentacja klientów kancelarii przed sądami we wszystkich sprawach na tle stosunków pracy, spraw o dyskryminację w zatrudnieniu, spraw o stosowanie mobbingu.
Wypłata dodatku za pracę, za dzień wyznaczony jako wolny od pracy w równoważnym systemie czasu pracy.
W równoważnym systemie czasu pracy pracownicy mogą pracować w niektórych dniach w przedłużonym wymiarze dobowym, nawet do 12 godzin, jeśli w zamian w innych dniach będą pracowali w wymiarze krótszym niż 8 godzin lub będą mieli udzielane dni wolne od pracy równoważące pracę w wymiarach przedłużonych. Pracodawca w systemie równoważnego czasu pracy może wydłużyć wymiar […]
Praca w godzinach nadliczbowych w praktyce.
Praca w godzinach nadliczbowych w praktyce. Powierzenie pracownikowi dodatkowej pracy ponad obowiązujący go wymiar czasu pracy i obowiązek udzielenia czasu wolnego w zamian za powierzoną pracę lub dodatek do wynagrodzenia. Jeżeli czas wolny jest udzielany na pisemny wniosek pracownika – jest on udzielany w tym samym wymiarze, co liczba przepracowanych godzin. W takim przypadku czas […]